招賢納士

一、業務經理（lǐ）4名  待遇6K--12k

崗位職責：

1、製定、參與或協助上層執行相關的政策和製度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負（fù）責（zé）組織的銷售運作，包括（kuò）計劃、組織、進度控製和檢討；

4、設置銷售目標（biāo）、銷售模式、銷（xiāo）售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管（guǎn）理銷售（shòu）隊伍，完成銷售目標（biāo）；

6、從銷售和客戶需求的角度，對主營產品方向調整提供指導性建議。

任（rèn）職資格：

1、市場（chǎng）營銷、國際貿易等本科以上學曆；

2、對銷售工作有一定認知，具有一定（dìng）的判斷能力和開拓能力；

3、有鋼（gāng）材、建材等行業從業經驗、有大項目運作案例、有客戶資源（yuán）；

4、願意在（zài）鋼貿行業長期發展，勤（qín）奮好學，能吃苦耐勞，有責（zé）任心，服務意識強。

二、業務員10名    待遇4k-8K

崗位職責：

1、負責鋼材（建（jiàn）材、板材、線材、工程配送）客戶的渠道開發與維護（hù）；

2、市場信息調（diào）研與（yǔ）分析（xī），把握上下遊動態，詢價、報價做出交易預判，並完（wán）成銷（xiāo）售任務；

3、負責與客戶簽訂銷售合同，跟進回款，保證合同正常如期履行；

4、維護客戶關係，實時把握客戶需求，為客戶提供滿（mǎn）意的服務。

任職資格：

1、具有銷（xiāo）售人（rén）員特質：自信、積極、主動、激情，性（xìng）格外向，反應敏（mǐn）捷，表達能力強，具有較強的人際溝通協調能力、營銷能力和團隊協作能力；

2、兩年以上鋼鐵貿易相關工作經驗，有大型鋼貿企業從（cóng）業經驗者（zhě）優先；畢（bì）業一年以（yǐ）內有誌在（zài）大宗商品貿易行業發展的高校本科畢業生亦可；

3、有期貨從業資格或有新媒體運營特長者優先。

 

公司福利待遇：

公司具備完善的薪酬福利製度，豐富的員工活動、季度（dù）績效獎金、年終獎金等優厚的（de）福利待（dài）遇。

晉升（shēng）通道：業務員--部門副經理--部門經理（lǐ）--高級管理人員

待遇：

1、底薪+高（gāo）過同行業提成，熟悉業務後每月8K+很輕（qīng）鬆

2、年輕老板，相互理解！

3、每年高額（é）年（nián）終績效獎金+股權激勵！

4、公司購買（mǎi）社保！年底獎金（jīn）！通訊補貼！不（bú）要社保另算底薪。

5、一對（duì）一培訓，未有涉及（jí）本行（háng）業的新人一般能在2-3個月完（wán）全上手！

 

隻要你勤奮我們有信心在三個月內將完全不懂行的（de）你打造成為行業精英！

如果你之前（qián）從事過相關行業，半年內月薪（xīn）上10000不是夢！

隻要能吃苦絕對能掙錢。

招（zhāo）聘熱（rè）線：18919026661  牛耘